Wie viel verdient man als...?

Man kennt mich sowohl online wie auch offline als Mr. LinkedIn🤳, den Personalberater oder den Typen mit den Lohnabrechnungen📊.

Und ganz ehrlich: Ich kann mit all diesen Bezeichnungen gut leben. Weil ich alles davon bin.😊

LinkedIn ist für mich die mit Abstand stärkste Social Media Plattform. Keine andere Plattform erlaubt es, Inhalte, Diskussionen und echten Mehrwert so direkt zu teilen. Gleichzeitig liebe ich meinen Job als Headhunter und Personalberater🤝. Menschen in ihrer Karriere zu begleiten, Potenziale zu erkennen und neue Perspektiven aufzuzeigen, erfüllt mich bis heute.

Und dann sind da die Lohnabrechnungen..💰

Dieses Thema kam nicht geplant und nicht aus einer Marketingidee heraus. Es hat sich ergeben. Aus Gesprächen, aus Beratungen und aus immer wieder denselben Fragen in Calls und Nachrichten. Was ist mein Marktwert? Verdiene ich fair? Kann ich mehr verlangen oder liege ich bereits über dem Markt?

Artikelinhalte Unternehmer, Headhunter, Linkfluencer & der Typ mit den Lohnabrechnungen Ich wollte Transparenz schaffen. Nicht mehr und nicht weniger.

Heute liebe ich dieses Thema fast genauso sehr wie meinen eigentlichen Job. Zum einen, weil ich ein absoluter Zahlenmensch bin📊. Zum anderen, weil der Lohn eines der grössten Tabuthemen in unserer Arbeitswelt ist. Und genau dort, wo Tabus bestehen, entstehen Unsicherheit und Fehlentscheide.

Transparenz hilft. Und sie wirkt 💡

Zwischenzeitlich haben wir dieses Format auch auf TikTok und Instagram übertragen unter lohnanalyse.online. Anfangs war ich unsicher, ob dieses Thema dort überhaupt Anklang findet. Heute weiss ich: Es interessiert extrem. Vom 16-jährigen Lernenden bis hin zum 70-jährigen Pensionierten.

Alle stellen sich dieselbe Frage: Was verdient man als…?

Doch weshalb stösst das Thema Lohn bei so vielen Menschen auf so grosses Interesse? Und weshalb wird ausgerechnet darüber so selten offen gesprochen?

Der Lohn ist weit mehr als eine Zahl auf der Abrechnung. Er steht für Anerkennung, Verantwortung und Wertschätzung. Viele Menschen wissen nicht, ob sie fair entlöhnt werden. Sie vergleichen sich heimlich, suchen online nach Antworten oder zögern lange, ein Gespräch zu führen.

Dass dieses Thema so viele Menschen erreicht, zeigt auch die Resonanz. Der erfolgreichste Beitrag zum Thema Lohn wurde auf LinkedIn über 2.5 Millionen Mal angesehen 📈. Bei jedem Beitrag entstehen Gespräche, Diskussionen und auch diverse Anfragen von Medien für Interviews und Austausche. Nicht, weil ich provoziere, sondern weil Transparenz Menschen bewegt.

Artikelinhalte Der erfolgreichste Post einer Lohnabrechnung Mir ging es dabei nie darum, jemanden blosszustellen oder Arbeitgeber in ein schlechtes Licht zu rücken. Es ging mir darum, ein Thema greifbarer zu machen, über das sonst kaum offen gesprochen wird.🤍

Denn Löhne sind komplex. Sie hängen von Erfahrung, Verantwortung, Branche, Region und Verhandlung ab. Diese Zusammenhänge sichtbar zu machen, schafft Verständnis. Für Arbeitnehmende wie auch für Unternehmen.

Darum werde ich weiterhin über Löhne sprechen, Zahlen analysieren und Fragen beantworten. Auch wenn es Diskussionen auslöst.

Denn Transparenz ist kein Trend. Sie ist überfällig.

Und am Ende bleibt oft nicht die Frage: Was verdient man als…?

Sondern vielmehr: Weisst du, was du wert bist? ✨

Wenn auch du wissen willst, was du Wert bist, buch dir gerne unsere Lohnanalyse: https://cvolution.ch/service-salary